Karriere – Beruf – Bildung
Wie „tickt“ der Mensch?
Profiler für die Personalauswahl TAW lädt zum 9. Altdorfer PE-Forum am 16. Oktober 2013 ein Wie hilft „Profiling“ bei der Personalauswahl? Welche Potenziale kann Mentaltraining bei Mitarbeitern wecken? Wann ist Betriebliches Gesundheitsmanagement sinnvoll? Diesen und weiteren Fragen widmet sich das 9. Altdorfer PE-Forum am 16. Oktober 2013. Bei der etablierten Vortragsreihe werden aktuelle Herausforderungen im ...weiter lesen
Zu wenig Führungsausbildung in Unternehmen
Weniger Boni und mehr Führung im Vertrieb: vom Militär lernen Ehemaliger General vergleicht Wirtschaft und Militär und sieht Führungsschwächen in vielen Außendienstorganisationen | Erste Ausgabe der neuen Fachzeitschrift Sales Management Review mit Schwerpunkt Vertriebssteuerung erschienen „Unternehmen investieren in ihren Vertriebsabteilungen zu viel in Vergütung und zu wenig in Führungsausbildung“ – so eine der Kernaussagen des ...weiter lesen
Außerordentliche Leistung aus eigener Motivation
Der größte erlernte Karriereboost: selbstmotiviertes Arbeiten! Im Gespräch mit dem Alumnus Norbert Beck. SIBE: Lieber Herr Beck, Sie haben vor einem Jahr Ihren Abschluss Master of Science (M.Sc.) in International Management an der SIBE gemacht und sind heute Geschäftsführer bei der SOLEGRO GmbH (http://www.solegro.de) in Hamburg. Herzlichen Glückwunsch dazu! War der M.Sc.-Abschluss (http://www.steinbeis-sibe.de/index.php?id=184) für Ihre ...weiter lesen
Praxis und Theorie ideal verknüpft
Duales Studium im Gesundheitswesen: Ausbildung und Studium in 4,5 Jahren Ausbildung und Studium verbinden – diese Option wird auch duales Studium genannt und ermöglicht es, Praxis und Theorie integriert zu verknüpfen. Dabei wird die Berufsausbildung mit Studienphasen kombiniert. Nach 4,5 Jahren erhalten Studierende ihre Doppelqualifikation, bestehend aus Berufsabschluss und Bachelor, und profitieren von weit reichenden ...weiter lesen
Internationale Grundsteine
Hinaus in die weite BWL-Welt Wirtschaft wirklich international studieren Die International Business School Budapest (IBS) bietet acht Bachelor- und vier Masterstudiengänge in englischer Sprache an. Alle Programme sind durch fest integrierte Auslandsaufenthalte stark international ausgerichtet. Besonderer Wert wird auch auf die Perfektionierung des Englischen als Arbeitssprache gelegt. Anfang 2013 eröffnete die IBS zudem einen neuen ...weiter lesen
Drei Jahre danach
Master-Programme zahlen sich aus Nachgefragt: Was machen SIBE-Studierende nach Abschluss des Studiums?! Mit aktuell knapp 2.500 Alumni im In- und Ausland verfügt die SIBE über ein beträchtliches und erfolgreiches Netzwerk. Was machen unsere Absolventen/-innen eigentlich heute? Diese Frage stand am Anfang unserer Verbleib-Studie, an der knapp 400 SIBE-Alumni teilnahmen – mittels Online-Befragung und mind. 3 ...weiter lesen
Wunsch nach Verantwortung spielt eine zentrale Rolle
SOLUT AG präsentiert Studie über die Zukunftsplanung von Studenten Ziemlich genaue Vorstellungen: aktuelle Onlinebefragung unter Jungakademikern in Nordrhein-Westfalen deckt die Trends auf Im Auftrag der SOLUT AG hat das international agierende Marktforschungsunternehmen DTO Consulting mit Sitz in Düsseldorf unter wissenschaftlicher Begleitung der Akademie für Unternehmensmanagement der Hochschule Monheim eine Online-Studie unter mathematisch-statistischen Methoden über die ...weiter lesen
Authentisch und überzeugend durch Pferde-Coaching
Coaching mit Pferden Pferde sind ideale Führungskräftetrainer, wenn es um Selbstreflexion und Feedback für Führungskräfte geht. Sie machen die so genannten Soft Skills erlebbar. Bei vielen Führungskräften ist die Fähigkeit zur Selbstreflexion unterentwickelt. Dabei ist gerade für Manager, die an der Unternehmensspitze oft in einer Art Elfenbeinturm sitzen, ein ehrliches Feedback eine wichtige Voraussetzung, um ...weiter lesen
Potentialanalyse versus Intuition
Das Bauchgefühl entscheidet häufig die Bewerberauswahl Standardisierte Assessments erhöhen die Qualität in der Personalauswahl Wenn es im Anschluss an die Vorstellungsgespräche um die Auswahl der richtigen und besten Bewerberinnen und Bewerber geht, verlassen sich Personalentscheider oft auf ihr Bauchgefühl. Obwohl in vielen wissenschaftlichen Untersuchen festgestellt wurde, dass eine solche Entscheidungsfindung nur in seltenen Fällen optimal ...weiter lesen
Exkurs „Fachkräfte aus dem EU-Ausland“
Ciao, óla, servus! – Fachkräfte aus dem EU-Ausland sind willkommen DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2013: Mitarbeiter aus dem EU-Ausland sind gut qualifiziert und hoch motiviert / Willkommenskultur ist maßgeblich für eine erfolgreiche Integration / Unternehmen wünschen Beschleunigung und Standardisierung sowie stärkere Entbürokratisierung der Anerkennungsverfahren. Ingenieure aus Spanien, Krankenschwestern aus Italien – Deutschlands Belegschaften werden vielerorts internationaler. Die ...weiter lesen
Preis für zukunftsfähiges Konzept oder Projekt
2013 im Zeichen der Weiterbildung: Bewerbungsfrist für den Deutschen Weiterbildungspreis beginnt Jetzt für die fünfte Auflage mit innovativen Konzepten und Projekten bewerben / Sonderpreis richtet sich speziell an Unternehmen Es geht wieder los: Nach der offiziellen Verleihung des Deutschen Weiterbildungspreises 2012 ruft das Haus der Technik in Essen erneut zur Bewerbung für den begehrten Preis ...weiter lesen
Die Bildung der OECD-Mitgliedsländer
Bildung auf einen Blick 2013: Ende Juli auf Deutsch Am 25. Juni stellt die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) die Studie „Education at a Glance 2013“ in Wien vor. Die deutsche Ausgabe mit dem Titel „Bildung auf einen Blick 2013“ erscheint Ende Juli im W. Bertelsmann Verlag, Bielefeld. Mit Hilfe von Indikatoren, die ...weiter lesen
Der Stoff aus dem Karrieren sind
Kleiderwahl beeinflusst den beruflichen Erfolg Kleider machen Leute. Und offensichtlich beeinflussen sie auch massgeblich den Verlauf einer Berufskarriere. Dies belegt die aktuelle Studie unter 250 HR-Managern in Deutschland und der Schweiz, durchgeführt von OfficeTeam, dem spezialisierten Personaldienstleister für Fachkräfte im Büro- und Assistenzmanagement. ...weiter lesen
10 Thesen zu Lösungsansätzen der Arbeitswelt von Morgen
Die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert Herausforderungen, Perspektiven, Lösungsansätze Ende Juni erscheint im Springer-Gabler Verlag das neue Buch (Die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert) von André Papmehl und Prof. Hans J. Tümmers. Unsere Arbeitswelt steht heute vor gewaltigen Umbrüchen: Globalisierung, demographischer Wandel, Altersarmut, Vereinbarkeit von Beruf und Familie; dies sind nur einige der dringenden Themen. ...weiter lesen
Wettbewerbsentscheidend: Gutes Personalmanagement
Zukunftstrends im Personalmanagement 5. Berliner PE-Forum: Experten geben Impulse für die Praxis Globalisierung, demografischer Wandel und zunehmender Fachkräftemangel – auf Personaler in deutschen Unternehmen kommen in den nächsten Jahren große Aufgaben zu. Diesen Herausforderungen und Trends im Personalmanagement widmete sich jetzt das 5. Berliner PE-Forum, zu dem die Akademie für Personalmanagement und Unternehmensentwicklung (afpu), eine ...weiter lesen