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Tarifabweichungen und Flächentarifverträge

Eine Analyse der Regulierungspraxis in der Metall- und Elektroindustrie

AutorThomas Haipeter
VerlagVS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV)
Erscheinungsjahr2009
Seitenanzahl342 Seiten
ISBN9783531916491
FormatPDF
KopierschutzDRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis46,99 EUR


Thomas Haipeter ist wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Abteilung Arbeitszeit und Arbeitsorganisation des Instituts Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg- Essen.

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Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis5
Vorwort8
1 Einleitung12
2 Theoretische Vorüberlegungen19
2.1 Erklärungsansätze des Wandels von Tarifsystemen19
2.2 Erweiterungen des Institutionalismus34
2.3 Das Tarifvertragssystem und der Wandel des deutschen Produktionsmodells48
3 Tarifabweichung: Gegenstand und Methode der Studie60
3.1 Unterschreitungen des Flächentarifvertrages und andere Abweichungen60
3.2 Verbetrieblichung, Tariföffnung, und Dezentralisierung69
3.3 Kontrollprobleme der Tarifabweichung77
3.4 Flächentarifvertragliche Regulierungen der Tarifabweichung80
3.5 Internationale Verbreitung der Tarifabweichung85
3.6 Bisherige Ergebnisse der Forschung92
3.7 Methode und Anlage der Untersuchung96
4 Entwicklung der Tarifabweichung in der Metall-und Elektroindustrie102
4.1 Anfänge der Tarifabweichung102
4.2 Härtefallregelungen105
4.3 Sanierungsregelungen108
4.4 Die Pforzheimer Vereinbarung113
5 Aushandlung und Koordinierung der Tarifabweichung123
5.1 Die Koordinierungsrichtlinien des Vorstands123
5.2 Erfolge und Probleme der praktischen Umsetzung in den Bezirken130
5.3 Dezentrale Verhandlungen: Gewerkschaft, Betriebsräte und Mitglieder139
6 Verbreitung und Laufzeiten der abweichenden Tarifvereinbarungen145
6.1 Verbreitung abweichender Tarifvereinbarungen145
6.2 Laufzeiten150
7 Formen und Ziele der abweichenden Tarifvereinbarungen154
7.1 Formen154
7.2 Ziele160
8 Materielle Konzessionen der Beschäftigten163
8.1 Arbeitszeit165
8.2 Entgelt182
8.3 ERA (Entgeltrahmentarifvertrag)197
8.4 Sonstiges204
8.5 Kurzes Zwischenfazit204
9 Gegenleistungen der Unternehmen206
9.1 Beschäftigungs- und Standortsicherung210
9.2 Investitionen und Innovation222
9.3 Qualifikation, Mitbestimmung und Gewerkschaft231
9.4 Sonstiges243
9.5 Kurzes Zwischenfazit246
10 Rückkehr zu den Flächentarifvertragsnormen249
10.1 Besserungsregelungen250
10.2 Sanktionsregelungen252
10.3 Kündigungsregelungen256
11 Arbeitgeberverbände und Tarifbindung263
11.1 Entwicklung der Arbeitgeberverbände263
11.2 Die Rolle der Arbeitgeberverbände in abweichenden Vereinbarungen269
12 Gewerkschaftliche Organisationsprobleme und die Debatte um betriebsnahe Tarifpolitik277
12.1 Tarifabweichung und Organisationsprobleme277
12.2 Betriebsnahe Tarifpolitik und die Diskussionen in der IG Metall283
12.3 Einschätzungen der Tarifexperten292
13 Schlussbetrachtung: Tarifabweichung und das Tarifsystem299
13.1 Die Kontrolle der Tarifabweichung299
13.2 Tarifabweichung und das Tarifsystem in der Metall- und Elektroindustrie305
13.3 Tarifabweichung in anderen Branchen315
13.4 Theoretische Aspekte der Tarifabweichung318
Literaturverzeichnis323

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