Mehrwert durch Altersdiversität: Welche wissenschaftlichen Erkenntnisse gibt es und was sind die Konsequenzen für das Personalmanagement?
Einleitung: Demografischer Wandel als Anstoß: Problemstellung: 'Ältere Menschen sind heute oftmals fitter und gesünder. Gerade die 'jungen Alten' im Ruhestand denken gerade nicht daran sich zur Ruhe…