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Gabler / MLP Berufs- und Karriere-Planer Wirtschaft 2006/2007

Für Studenten und Hochschulabsolventen. Mit zahlreichen Stellenanzeigen und Firmenprofilen

Autor	Dorothee Köhler, Lutz Hoffmann, Margaretha Hamm, Sonja Ulrike Klug, Susanne Löffelholz
Verlag	Gabler Verlag
Erscheinungsjahr	2011
Seitenanzahl	596 Seiten
ISBN	9783834990037
Format	PDF
Kopierschutz	DRM
Geräte	PC/MAC/eReader/Tablet
Preis	14,99 EUR

Fit for Competition - mit den richtigen Antworten auf die entscheidenden Fragen zum Start in den Beruf:
Welche Qualifikationen sind gefragt?
Wie und wo lässt sich berufsorientiert studieren?
Wo gibt es die besten Ein- und Aufstiegschancen?
Wo suchen Unternehmen nach High Potentials?
Was macht eine Bewerbung erfolgreich?
Wie überzeugen Sie in Vorstellungsgespräch und Assessment Center?
Der Gabler/MLP Berufs- und Karriereplaner Wirtschaft 2006/2007 bietet mit exklusiven Insider-Tipps Antworten, Orientierung und Hilfe. Zahlreiche Kontaktadressen und konkretes Bewerbungs-Know-how machen diesen Leitfaden zum unverzichtbaren Handbuch und Nachschlagewerk für Studium, Berufseinstieg und Karriere.
Ein besonders umfangreicher Adressenteil und ausführliche Firmenprofile mit allen wichtigen Anschriften und Ansprechpartnern in den Unternehmen sichern Ihnen den entscheidenden Vorsprung beim Start in die Karriere.
Extra: Themen-Specials 'Wirtschaftsrecht' und 'Banken und Versicherungen'

Die Autoren sind erfahrene Fachjournalisten und ausgewiesene Experten für das Studienfach Wirtschaftswissenschaften und die Thematik Beruf und Karriere.

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Blick ins Buch

Inhaltsverzeichnis

Standortvorteil Bildung	6
Liebe Leserinnen und Leser,	8
Einführung	10
Aufbau und Inhalt des Buches	10
Internet	13
Adressen	13
Weiterführende Literatur	13
Symbole	13
Inhalt	14
Inserentenverzeichnis	18
1Studium	20
1.1 Hochschulrankings	20
Ranking des Magazins „stern/CHE“	20
Rankings des Magazins „Der Spiegel“	27
Ranking des „manager magazins“	33
Kritik	33
Die Wahl der Hochschule	35
1.2 Studienorganisation	37
Uni oder FH?	37
Uni	37
Fachhochschule	38
Studiengänge und -schwerpunkte	39
Was ist für die Berufsentscheidungrelevant?	39
Zielorientiert studieren	53
Praktika	54
Auslandspraktika	54
Soft Skills	55
(Außer-)Universitäres Engagement	56
Studium im Ausland	56
ECTS	57
EU	59
1.3 Studium und Internet	61
Suchmaschinen und Verzeichnisse	61
Virtuelle Bibliothek	62
Studieninformationen	62
1.4 Seminar- und Diplomarbeiten	67
Analyse des Themas	67
Erste Literatursuche	68
Eingrenzung des Themas	70
Unter welchen Aspekten können Sie einThema eingrenzen?	71
Zweite Literatursuche	72
Literatur auswerten	72
Erstellen einer Gliederung	73
Vorläufige Fassung	74
Überarbeitung	75
Korrektur und Endfassung	76
Formalia	78
Literaturverzeichnis	78
Zitatangaben	79
Planung	79
Hinweise zur Planung	80
2Finanzierungdes Studiums	82
2.1 Finanzbedarf im Studium	82
2.2 BAföG	85
Gesetzesreform für BAföG	85
Antragstellung	85
Voraussetzungen für die Förderung	86
Leistungsumfang	87
Förderungshöchstdauer	87
Rückzahlung	88
2.3 Studieren mit Kind	88
BAföG-Sonderregelungen	88
Mutterschaftsgeld	89
Wohnraum	90
Wohn- und Umzugsgeld	90
Erziehungsgeld	91
Arbeitslosengeld II, Sozialgeld	91
Kinder- und Jugendhilfe	91
Weitere finanzielle Leistungen	92
2.4 Studium für Behinderte	92
2.5 Bildungskredite	93
2.6 Studium im Ausland	94
Mit BAföG ins Ausland	95
Zusätzliche Leistungen	95
Förderprogramme derEuropäischen Union	99
Studium in den USA	99
2.7 Stipendien	100
Begabtenförderung	101
Konfessionsgebundene Stiftungen	104
Arbeitgeber- oder Arbeitnehmerverbändennahestehende Stiftungen	104
Sonstige Begabtenförderungswerke	105
Private Stiftungen	105
Allgemeine Stipendien	106
Studienfachbezogene Stipendien	107
Hochschulgebundene Stipendien	109
2.8 Versicherungen	115
Sozialversicherung währenddes Studiums	115
Unfallversicherung	115
Haftpflichtversicherung	116
Rechtsschutzversicherung	116
Berufsunfähigkeitsversicherung	117
Hausratversicherung	117
2.9 Jobs	118
Wann bestehtSozialversicherungspflicht?	118
Lohnsteuer	119
Besonderheiten bei Praktika	119
Tätigkeiten im Ausland	119
2.10 Sonstiges	122
Ausbildungsfreibeträge	122
Eigentumswohnung	122
Nützliches	122
Weitere Tipps	123
3Qualifikationen währenddes Studiums	124
3.1 Spezialisierungsfächer	124
Wahlfächer	125
Lehrveranstaltungen mit Praxisbezug	125
3.2 Wahl des Studienabschlusses	126
3.3 Staatliche und privateHochschulen	129
Qualität privater und staatlicherHochschulen	129
3.4 Existenzgründung als Studienfach	130
3.5 Studieren im Netz	131
3.6 Duale Studiengänge	131
3.7 Doppeldiplom-Studiengänge	132
3.8 Lehre plus Studium?	133
3.9 Zusatzqualifikationen	133
Praktische Tätigkeiten	134
3.10 Jobs für Studenten	135
3.11 Berufsqualifizierende Praktika	136
Auslandspraktika	137
Auslandssemester	138
3.12 Diplomarbeit mit Praxisbezug	139
Vorteile für Sie	139
Die Auswahl einesgeeigneten Unternehmens	139
Vorteile für Unternehmen	140
Die wissenschaftlichen Anforderungen	140
Plagiate	141
Betreuung durch das Unternehmen	141
Diplomarbeit im Ausland	142
Verwertung von Diplomarbeiten	142
4Qualifikationen nach dem Studium	168
4.1 Was Arbeitgeber erwarten	168
Auswahlkriterien für Bewerber	168
4.2 Weitere Qualifikationen?	169
4.3 Zusatzstudiengänge	170
4.4 Postgraduale Studiengängeim Ausland	171
4.5 Zweitstudium	171
4.6 Promotion	171
Wann lohnt sich eine Promotion?	171
Wissenschaftliche Anforderungen	172
Promotion für Fachhochschulabsolventen	172
Planung der Promotion	173
Doktoranden-Netzwerke	174
Praxisorientierte Dissertationen	174
KostenDie	175
Dissertation online	175
Verwertung von Dissertationen	176
Finanzielle Förderung	176
Promovieren im Ausland	176
Gekaufte Titel	177
Die Bedeutung der Promotionfür den Beruf	178
4.7 MBA	179
Der Wert des MBA	180
Wann lohnt sich ein MBA-Studium?	180
Der Inhalt des MBA-Studiums	183
Die Kosten eines MBA-Studiums	184
Die Anerkennung des MBA-Titelsin Deutschland	184
Die Qualität der Business Schools	185
Die Auswahl der richtigenBusiness School	186
4.8 Weiterbildung im Berufsleben	187
5Erfolgsprogramm Bewerbung	190
5.1 Beruf heute	190
Der Berufseinstieg	190
Was bei Unternehmen heute zählt	191
Das Bewerbungsverfahren	191
5.2 Selbstmarketing	192
Die Selbstanalyse	192
Vorteile der Selbstanalyse	193
Die fachliche Qualifikation	193
Die berufliche Qualifikation	194
Berufliche und fachliche Qualifikation	195
Persönliche Qualifikation	197
Ein Tipp für die Vorbereitungvon Vorstellungsgesprächen	198
Berufliche Ziele	199
Ein Beispiel	200
5.3 Bewerbungswege	200
Die Reaktion auf Stellenangebote	200
Nachteile	201
Das Stellengesuch	202
Reaktionen auf ein Stellengesuch	203
Die Initiativbewerbung	203
Die Kurzbewerbung	203
Vorteile der Kurzbewerbung	204
Reaktionen auf Kurzbewerbungen	205
Kontaktaufnahme zu Personalberatern	205
Karriereberater	206
Der Gang zur Arbeitsagentur	206
Private Arbeitsvermittler	207
Beziehungen	207
Kontaktmessen/Absolventenkongresse	209
Virtuelle Kontaktmesse	209
5.4 Internet-Bewerbung	209
Medienkioske	210
Stellenbörsen	210
5.5 Erste Kontakte knüpfen	213
Telefonische Kontaktaufnahme	217
5.6 Die Sicht der Unternehmen	218
Personalberater geben Tipps	218
Auswahl- und Einstellungskriteriender Unternehmen	218
Rangfolge Hard Skills	219
Rangfolge Soft Skills	219
5.7 Bewerbungsunterlagen	221
Tipps	221
Die formale Gestaltung	221
Das Anschreiben	223
Was Sie vermeiden sollten	223
Aufbau des Schreibens	224
Der strukturelle Aufbau	224
Beispiele für Anschreiben	225
Gestaltung des Aufhängers	225
Gestaltung des Mittelteils	225
Gestaltung des Schlussteils	227
Der Lebenslauf	227
Gliederung	228
Vollständigkeit	228
Optische Aufteilung	228
Bestandteile des Lebenslaufs	229
Das Foto	231
Die Zeugnisse	232
Praktikums-/Arbeitszeugnisse	232
Die Berufserfahrungsliste	233
Weiterbildungsliste	236
Präsentation der Bewerbungsunterlagen	236
5.8 Das Vorstellungsgespräch	237
Vom Versand der Bewerbungbis zum Vorstellungsgespräch	237
Die Vorbereitung	238
Kenntnis Ihrer eigenen Position	239
Informationsrechercheüber den potenziellen Arbeitgeber	240
Informationsquellen	240
Empfehlungen zum Outfit	241
Was Sie noch beachten sollten	242
Gesprächspsychologie	243
Ablauf eines Vorstellungsgesprächs	243
Begrüßung und Vorstellung	244
Aufwärmphase	244
Arbeitgeber und Arbeitsbedingungen	244
Ausbildung und berufliche Erfahrungen	244
Fachliche Eignung und Motivation	246
Motivation und Leistungsbereitschaft	247
Persönlicher Hintergrund	249
Unangenehme Fragen	251
Unzulässige Fragen	252
Fragen des Bewerbers	253
Fragen, die Sie vermeiden sollten	254
Vorteile der Fragetechnik	254
Verbale Signale	254
Körpersprache	255
Hinweise zum Einsatzder Körpersprache	255
Abschluss des Gesprächs	255
Reisespesen	255
Sonderfall Gruppengespräch	258
Die Nachbereitung	259
Das Gedächtnisprotokoll	259
Der Dankesbrief	259
5.9 Auswahlverfahren	260
Weitere Gespräche	259
Persönlichkeitstests	260
MMPI (Minnesota MultiphasicPersonality Inventory)	262
Rationalitätstest	264
Selbstsicherheitstest	266
Leistungstests	268
Konzentrationstests	268
5.10 Assessment Center	270
Ziele und Inhalte	270
Bestandteile des AC	271
Eröffnungs- und Vorstellungsrunde	272
Die Postkorb-Übung	272
Hinweise für die Aufgabenlösung	272
Gruppendiskussion	273
Rollenspiele	273
Typische Fehler	274
Präsentation, Referat oder Vortrag	274
Fallstudien	274
Interviews	275
Tests	275
Die Abschlussrunde	275
Das Ergebnis	275
5.11 MLP Assessmentcenter Pool	276
5.12 Die Gehaltsverhandlung	296
Branchenübliche Gehälter	296
Gehalts-Check	296
Faktoren des Gehalts	297
Ihr Gehaltswunsch	297
Ein Tipp für Frauen	298
Zusatz- und Sozialleistungen	298
Gehaltssteigerung	298
5.13 Zusagen	299
5.14 Absagen	299
5.15 MLP Career Services	300
5.16 uni-gateway	300
6Berufsstart	302
6.1 Der Arbeitsvertrag	302
Dauer von Arbeitsverträgen	302
Freie Mitarbeit	304
6.2 Versicherungen	305
Krankenversicherung gesetzlichoder privat?	305
Pflegeversicherung	306
Die Altersvorsorge	307
Die gesetzliche Rentenversicherung	307
Ausbildungszeiten an Schuleund Hochschule	307
Private Altersvorsorge	308
Die betriebliche Altersversorgung	308
Berufsunfähigkeitsabsicherung	309
Sachversicherungen	309
Vermögenswirksame Leistungen (VL)	310
Bausparvertrag	311
6.3 Organisation des Berufsstarts	311
Wohnungssuche	311
Umzug	311
Ummeldung	312
6.4 BAföG-Rückzahlung	313
Darlehenserlass	313
6.5 Die ersten Arbeitstage	314
Arbeitsbeginn	314
Kleidung	315
Der Umgang mit Kollegen	315
Der „Praxisschock“	315
6.6 Aktives Selbstmanagement	316
Zeitmanagement	316
Typische Fehler vermeiden	318
Anti-Stress-Techniken	319
Gesprächsvorbereitung	320
Präsentationen und Vorträge	321
Gliederung der Präsentation	322
Präsentation/Rhetorik	324
6.7 Netzwerke	326
7Funktionsbereiche und Branchen	329
7.1 Einstiegsprogramme	329
Trainee-Programm	329
Direkteinstieg	330
Training-on-the-job	331
Assistentenfunktion	331
Volontariat	332
7.2 Funktionsbereiche	333
Einkauf/Beschaffung	333
Verkauf/Vertrieb	333
Marketing/Produktmanagement	334
Finanzmanagement	334
Rechnungswesen	335
Controlling	335
Interne Revision	335
Personal	336
Materialwirtschaft/Logistik	336
Organisation	337
Unternehmensplanung	337
EDV/Kommunikations- undInformationstechnik	338
7.3 Branchen	338
7.3.1 Automobilindustrie	338
Die Branche	338
Anforderungen und Berufschancen	339
7.3.2 Chemieindustrie	339
Die Branche	340
Anforderungen und Berufschancen	340
7.3.3 Pharmaindustrie	340
Die Branche	340
Anforderungen und Berufschancen	341
7.3.4 Stahlindustrie	342
Die Branche	342
Anforderungen und Berufschancen	342
7.3.5 Elektroindustrie	343
Die Branche	343
Anforderungen und Berufschancen	343
7.3.6 Energiewirtschaft	344
Die Branche	344
Anforderungen und Berufschancen	344
7.3.7 Datenverarbeitung undInformationstechnologie	345
Die Branche	345
Anforderungen und Berufschancen	346
7.3.8 Telekommunikation	347
Die Branche	347
Anforderungen und Berufschancen	347
7.3.9 Nahrungs- undGenussmittelindustrie	348
Die Branche	348
Anforderungen und Berufschancen	349
7.3.10 Textil- und Bekleidungsindustrie	349
Die Branche	349
Anforderungen und Berufschancen	350
7.3.11 Bauwirtschaft	350
Die Branche	350
Anforderungen und Berufschancen	351
7.3.12 Handel	351
Die Branche	353
Anforderungen und Berufschancen	353
Discounter mit gutem Ruf	354
7.3.13 Transport und Logistik	380
Die Branche	380
Anforderungen und Berufschancen	380
7.3.14 Touristik	381
Die Branche	381
Anforderungen und Berufschancen	382
7.3.15 Wirtschaftsprüfung undSteuerberatung	383
Die Branche	383
Anforderungen und Berufschancen	384
7.3.16 Unternehmensberatung	385
Die Branche	385
Anforderungen und Berufschancen	387
7.3.17 Elektronische Medien	388
Die Branche	388
Anforderungen und Berufschancen	388
7.3.18 Verlags- und Pressewesen	389
Die Branche	389
Anforderungen und Berufschancen	390
7.3.19 Werbewirtschaft, Public Relations undMarktforschung	390
Die Branche	390
Anforderungen und Berufschancen	391
7.3.20 Öffentlicher Dienst	392
Die Branche	392
7.4 Start im Mittelstand	393
Anforderungen und Berufschancen	394
7.5 Gehälter	395
Persönlichkeitsbezogene Faktoren	395
Unternehmensbezogene Faktoren	395
Positionsbezogene Faktoren	396
Äußere Faktoren	396
Studieren lohnt sich	396
Einkommen nach Abschluss	397
Einkommen nach Branchen	398
Zusatz- und Sozialleistungen	401
Einkommen im Öffentlichen Dienst	402
Der Beamtenstatus	402
Der Angestelltenstatus	403
Angestelltenbesoldung	403
Jährliche Sonderzuwendung	408
Weihnachtsgeld	408
8Unternehmensprofile	409
Besonderheiten	409
Aareal Bank	411
Das Unternehmen	411
Das Angebot	411
Der Einstieg	411
Accenture	412
Das Unternehmen	412
Das Angebot	412
Der Einstieg	412
ALDI SÜD	413
Das Unternehmen	413
Das Angebot	413
Der Einstieg	413
Bahlsen GmbH	414
Das Unternehmen	414
Das Angebot	414
Der Einstieg	414
BarmeniaVersicherungen	415
Das Unternehmen	415
Das Angebot	415
Der Einstieg	415
The Chemical Company	416
Das Unternehmen	416
Das Angebot	416
Der Einstieg	416
Bayer	417
Das Unternehmen	417
Das Angebot	417
Der Einstieg	417
Bayerische Landesbank	418
Das Unternehmen	418
Das Angebot	418
Der Einstieg	418
Booz Allen Hamilton	419
Das Unternehmen	419
Das Angebot	419
Der Einstieg	419
Capgemini	420
Das Unternehmen	420
Das Angebot	420
Der Einstieg	420
Central KrankenversicherungAG	421
Das Unternehmen	421
Das Angebot	421
Der Einstieg	421
Coca-Cola Erfrischungsgetränke Aktiengesellschaft	422
Das Unternehmen	422
Das Angebot	422
Der Einstieg	422
Commerzbank AG	423
Das Unternehmen	423
Das Angebot	423
Der Einstieg	423
CTcon	424
Das Unternehmen	424
Das Angebot	424
Der Einstieg	424
Deka Bank	425
Das Unternehmen	425
Das Angebot	425
Der Einstieg	425
Deloitte	426
Das Unternehmen	426
Das Angebot	426
Der Einstieg	426
Deutsche Börse Group	427
Das Unternehmen	427
Das Angebot	427
Der Einstieg	427
Deutsche Bundesbank	428
Das Unternehmen	428
Das Angebot	428
Der Einstieg	428
Deutsche Lufthansa AG	429
Das Unternehmen	429
Das Angebot	429
Der Einstieg	429
Deutsche Postbank	430
Das Unternehmen	430
Das Angebot	430
Der Einstieg	430
Dresdner Bank Die Beraterbank	431
Das Unternehmen	431
Das Angebot	431
Der Einstieg	431
DZ Bank AG	432
Das Unternehmen	432
Das Angebot	432
Der Einstieg	432
eBay	433
Das Unternehmen	433
Das Angebot	433
Der Einstieg	433
Enterprise Rent-A-Car	434
Das Unternehmen	434
Das Angebot	434
Der Einstieg	434
Ernst & Young AG	435
Das Unternehmen	435
Das Angebot	435
Der Einstieg	435
Haniel	436
Das Unternehmen	436
Das Angebot	436
Der Einstieg	436
Grünenthal GmbH	436
Das Unternehmen	437
Das Angebot	437
Der Einstieg	437
Gruner + Jahr	438
Das Unternehmen	438
Das Angebot	438
Der Einstieg	438
HannoverRückversicherung AG	439
Das Unternehmen	439
Das Angebot	439
Der Einstieg	439
Hauck & Aufhäuser	440
Das Unternehmen	440
Das Angebot	440
Der Einstieg	440
Henkel KGaA	441
Das Unternehmen	441
Das Angebot	441
Der Einstieg	441
HPP	442
Das Unternehmen	442
Das Angebot	442
Der Einstieg	442
HSH NORDBANK	443
Das Unternehmen	443
Das Angebot	443
Der Einstieg	443
Kaufland	444
Das Unternehmen	444
Das Angebot	444
Der Einstieg	444
KfW Bankengruppe	445
Das Unternehmen	445
Das Angebot	445
Der Einstieg	445
L-Bank	446
Das Unternehmen	446
Das Angebot	446
Der Einstieg	446
L’ORÉAL	447
Das Unternehmen	447
Das Angebot	447
Der Einstieg	447
LRP Landesbank Rheinland-Pfalz	448
Das Unternehmen	448
Das Angebot	448
Der Einstieg	448
Merck KGaA	449
Das Unternehmen	449
Das Angebot	449
Der Einstieg	449
MLP FinanzdienstleistungenAG	450
Das Unternehmen	450
Das Angebot	450
Der Einstieg	450
MünchenerRückversicherungs-Gesellschaft AG	451
Das Unternehmen	451
Das Angebot	451
Der Einstieg	451
NORMA Lebensmittel	452
Das Unternehmen	452
Das Angebot	452
Der Einstieg	452
Peek & Cloppenburg KG	453
Das Unternehmen	453
Das Angebot	453
Der Einstieg	453
PricewaterhouseCoopers	454
Das Unternehmen	454
Das Angebot	454
Der Einstieg	454
R+V Versicherung	455
Das Unternehmen	455
Das Angebot	455
Der Einstieg	455
Siemens BusinessServices GmbH & Co.OHG	456
Das Unternehmen	456
Das Angebot	456
Der Einstieg	456
Südzucker AG	457
Das Unternehmen	457
Das Angebot	457
Der Einstieg	457
Talkline GmbH & Co. KG	458
Das Unternehmen	458
Das Angebot	458
Der Einstieg	458
TUI AG	459
Das Unternehmen	459
Das Angebot	459
Der Einstieg	459
Unilever DeutschlandServices GmbH	460
Das Unternehmen	460
Das Angebot	460
Der Einstieg	460
WestLB AG	461
Das Unternehmen	461
Das Angebot	461
Der Einstieg	461
WürttembergischerGenossenschaftsverband	461
Das Unternehmen	462
Das Angebot	462
Der Einstieg	462
9Ausland/EU	463
9.1 Auslandserfahrung	463
Vorteile von Auslandserfahrungen	464
Mögliche Nachteile	464
Beratungsinstitutionen	464
9.2 Programmangebote	465
Programme	466
Internationale Fachseminare	466
Praxissemester im Ausland fürStudierende an Fachhochschulen	466
Praxisphase im Ausland für Studierendean Berufsakademien	467
Career Training für Studierende	467
Career Training für Berufstätige (CTP)	467
State University of New York: U. S. Business, Marketing andPublic Relations	468
Georgetown University/The Fund for American Studies: TheWashingtonCapital Program	468
Praxisqualifizierung für Studenten in Entwicklungs- undTransformationsländern	469
Praktikum in Japan für kaufmännischeund technische Berufe	469
Praktikum in asiatisch/pazifischen Ländern (außer Japan) fürkaufmännische und technische Berufe	469
Arbeitsaufenthalte in Brasilien fürNachwuchsführungskräfte	469
Internship USA	470
Work and Travel USA/Kanada	470
WerkstudierendenprogrammDeutschland-Kanada	471
Praktika, Famulaturen undStudienaufenthalte im südlichen Afrika	471
Praktikanten-Programm im Ausland	472
Projektassistenten-Programm	472
Praxisorientierte Studienaufenthaltein Japan	473
Praktikum an deutschenAuslandshandelskammern	473
Ausbildungsprogramm	474
AIESEC Global Exchange	475
Verwaltungspraktika für Bewerber von Universitäten und aus dem öffentlichenund privaten Sektor	476
Praktikum	476
Congressional Fellowship Program	477
Praktikum in Australien,Neuseeland,Südafrika, USA und Kanada	477
Praktika und Volontariatein Argentinien/Spanien	478
Stiftungskolleg für internationaleAufgaben	478
ERP-Stipendien-Programm	479
McCloy Academic ScholarshipProgram	479
Haniel-Stipendienprogramm	480
USA-Trainee-Exchange	481
Praktika im Ausland	481
Entsendung von Beigeordneten Sachverständigen zu InternationalenOrganisationen	481
9.3 Auf eigene Faust ins Ausland	482
9.4 Anerkennung in der EU	485
10Existenzgründung	487
10.1 Start in die Selbstständigkeit	487
10.2 Anforderungen	487
Welche Motivation haben Sie?	488
Sind Sie geeignet?	489
10.3 Die Geschäftsidee	492
Innovationen finden	492
Beschaffung	492
Absatz/Vertrieb	492
Angebotserweiterungen	493
Effizienzsteigerung	493
Neue Zielgruppen	493
Beseitigung von Engpässen	493
Konzeptübertragung aus anderenBereichen	493
Screening – Trends finden	493
Nutzen Sie Ihre eigenen Erfahrungen	494
Die Prüfung der Geschäftsidee	494
Innovationsgrad	494
Nutzen für die Zielgruppe	495
Rentabilität	495
Selbstidentifikation	495
10.4 Gründungsvarianten	495
Die Start-up- oder Neugründung	496
Franchising	496
Spin-off-Gründung	496
MBO/MBI	497
Beteiligung	498
10.5 Unternehmenskonzeption	498
Unternehmensbeschreibung	499
Angaben zu Ihrer Person	500
Zeitplan	500
Die Umsatzplanung	500
Der Investitionsplan	501
Die Rentabilitätsvorschau	502
Der Finanzierungsplan	503
10.6 Die Finanzierung	503
Eigenkapital	503
Fremdkapital	505
Privatwirtschaftliches Fremdkapital	505
Staatliche Unterstützungen	506
Unternehmerkapital –Kapital für Gründung	507
Unternehmerkredit	507
Mikro-Darlehen	507
Startgeld	508
Unterstützungen der Bundesländer	508
Bürgschaften, Garantien	508
Beratungsförderungen	508
10.7 Informationsquellen	509
Weiterführende Literatur	513
1. Studium Studienorganisation	513
Hochschulrankings	513
Studienorganisation	513
Studium und Internet	513
Seminar- und Diplomarbeiten	514
2. Finanzierung des Studiums	514
Finanzbedarf im Studium	514
Studieren mit Kind	514
Studium im Ausland	514
Stipendien	515
3. Qualifikationen währenddes Studiums	515
Spezialisierungsfächer	515
Duale Studiengänge	515
Zusatzqualifikationen	515
Berufsqualifizierende Praktika	515
Diplomarbeit mit Praxisbezug	515
4. Qualifikationen nach dem Studium	516
Was Arbeitgeber erwarten	516
Zusatzstudiengänge	516
Promotion	516
MBA	516
Weiterbildung im Berufsleben	517
5. Erfolgsprogramm Bewerbung	517
Beruf heute	517
Selbstmarketing	517
Bewerbungswege	517
Internet-Bewerbung	517
Erste Kontakte knüpfen	518
Die Sicht der Unternehmen	518
Bewerbungsunterlagen	518
Das Vorstellungsgespräch	518
Auswahlverfahren	519
Assessment Center	519
Die Gehaltsverhandlung	519
6. Berufsstart	520
Der Arbeitsvertrag	520
BAföG-Rückzahlung	520
Die ersten Arbeitstage	520
Aktives Selbstmanagement	520
7. Funktionsbereiche und Branchen	520
Funktionsbereiche	520
Einstiegsprogramme	521
Branchen	521
Gehälter	521
9. Ausland/EG	521
Auslandserfahrung	521
Programmangebote	521
Auf eigene Faust ins Ausland	521
10. Existenzgründung	521
Start in die Selbstständigkeit	522
Gute Geschäftsideen finden	522
Eignungstest	522
Gründungsvarianten	522
Die Standortwahl	523
Die Rechtsform	523
Steuern des Unternehmens	523
Versicherungen	523
Gründungshelfer	523
Adressen	524
1. Studium	524
Praktika	524
Auslandspraktika	524
Studium im Ausland	525
2. Finanzierung des Studiums	525
Studieren mit Kind	525
Studium für Behinderte	526
3. Qualifikationen während des Studiums	526
Zusatzqualifikationen	526
Jobs für Studenten	527
Berufsqualifizierende Praktika	527
Diplomarbeit mit Praxisbezug	529
4. Qualifikationennach dem Studium	529
Promotion	529
MBA	529
Weiterbildung im Berufsleben	530
5. Erfolgsprogramm Bewerbung	532
Bewerbungswege	532
Arbeitsagentur	532
Kontaktmessen	532
Erste Kontakte knüpfen	533
6. Berufsstart	533
Weiterbildung	533
7. Funktionsbereiche und Branchen	535
Funktionsbereiche	535
Branchen	535
Sonstige	536
Elektronische Medien	539
Public Relations	542
Öffentlicher Dienst	543
Mittelständische Unternehmen	543
9. Ausland/EU	544
10. Existenzgründung	547
Geschäftsidee/Gründungsvarianten	547
Unternehmenskonzeption	549
Die Finanzierung	550
Freie Berufe	551
Industrie- und Handelskammern	552
Die Autoren	556

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