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E-Book

Führungskräfte Toolbox Teil I

Kunden sind das Kapital & Mitarbeiter das Eigenkapital

AutorSiegfried Wüst
VerlagGRIN Verlag
Erscheinungsjahr2018
Seitenanzahl30 Seiten
ISBN9783668743502
FormatPDF
Kopierschutzkein Kopierschutz
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis8,99 EUR
Fachbuch aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, , Sprache: Deutsch, Abstract: Wir erleben mehrere Veränderungen zur gleichen Zeit: 1. Von der Industrie zur Wissensgesellschaft mit hohem Dienstleistungsanteil. 2. Durch Globalisierung gibt es keine Hausmärkte mehr. 3. Der Umbau zu einem menschenwürdigen Kapitalismus ist notwendig. 4. Führungsqualität und Zukunft muss das reine Zahlenmanagement überflügeln. 5. Wir brauchen mehr Führungskräfte, die optimal mit Menschen umgehen können. 6. Führungsansätze und Führungsmodelle gibt es unzählige, nicht jeder ist sinnvoll. Die Qualität und Umsetzung der Führungskräfte sind die Basis für Erfolge. Menschen sind systemrelevant, als Kunden und Handelnde. Hier wird in Abschnitten Verständnis für diesen Weg vermittelt.

Zum Autor Siegfried Wüst: - eigentlich im UNRUHE-ZUSTAND, aktuell noch gut belastbar, - Menschen sind Kunden und Handelnde - "Menschen sind SYSTEMRELEVANT", - über 40 Jahre reale Berufspraxis, es gilt immer eine gute ZUKUNFT abzusichern, - Meine ANGEBOTE: Impulsvorträge, Neuausrichtungen gestalten, fallweise Beratung, Coaching, - Erfahrungsbereiche während des prakt. Berufsweges: elektr. Antriebstechnik, elektr. Geräte, Netzautomatisierung, Sensoren und Fühler, - zuletzt Gesellschafter-Geschäftsführer eines Elektro-Unternehmens, - danach zum Mitgeschäftsführer Vertrieb und kaufmännische Verwaltung, - zum Bereichsleiter Technik und Verkauf, - dann Vertriebsleiter und Leiter der Verkaufsförderung, - begonnen im Produktbereich, - nach einem E-Technik Studium (Stark- und Schwachstromtechnik), Ich habe den Wandel in der Arbeits- (PC und Automatisierung) und Finanzwelt miterlebt. Während des Berufslebens habe ich erkannt: Lösungen die sich an Menschen orientieren, sind die Besten. Meine besonderen ANGEBOTE: Für/An Führungskräfte und Leitungsfunktionen. Für/An Politik sollte den Bürgern und dem Land nutzen. Nur sehr gute Führungskräfte sichern auch eine Zukunft. Personalführungsqualität steigert/verbessert zu 15% bis 45% Erträge. Bis 60% der Führungskräfte führen unzureichend ? Potential wird verschwendet? Nur wer das wirkliche Potential seiner Mitarbeiter und Führungskräfte nutzen kann, wird vorne dabei sein. Ergebnisse sind messbar, zählbar und wägbar. Erfolge sind auch ein Erlebnis und haben eine emotionale Komponente. Daher auch meine eigenen Fortbildungen, als Ergänzung: Psychologie in der Praxis, Gruppendynamik, Teamarbeit, Rhetorik, Führungstraining mit Führungstechnik Stufen 1 bis 4 (ITT), Verkaufspsychologie (Grünberger Lehrgänge / Dr. Vollrath) und BWL, runden das praktische Wissen ab. Besondere Stärken: Berufs- und Lebenserfahrung. Praxis für die Praxis - Weitblick - Zusammenhänge gut erkennen - Menschen achten - Lösungsorientiert sein

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