Führungswechsel meistern:
Ihr praxisnaher Kompass für die ersten 100 Tage in neuer Verantwortung

Führungswechsel sind für Unternehmen und Organisationen kritische Wendepunkte – sie bestimmen maßgeblich, ob neue Führungskräfte nachhaltig wirksam werden oder frühzeitig an Grenzen stoßen. Gerade, wo Digitalisierung, demografischer Wandel und neue Erwartungen an Führung die Spielregeln verändern, stehen Personalverantwortliche und Führungskräfte vor komplexen Herausforderungen.

Mit „Führungs-Kickstart: Die ersten 100 Tage meistern“ liefert Prof. Dr. Angela Witt-Bartsch einen klar strukturierten, interaktiven Praxis-Guide, der Führungseinsteigern, Umsteigern und HR-Profis konkrete Werkzeuge an die Hand gibt, um den kritischen Start in der neuen Rolle systematisch zu gestalten. Das Buch bietet ein 5-Phasen-Modell, praxisorientierte Checklisten und Reflexionsübungen, die helfen, Stolpersteine frühzeitig zu erkennen und souverän zu meistern.

Die Perspektive der Führungskraft: Persönliche Entwicklung als Schlüssel zum Erfolg

Der Übergang in eine neue Führungsrolle ist für die Führungskraft selbst ein intensiver Prozess voller Unsicherheiten und hoher Erwartungen. Das Buch nimmt diese persönliche Dimension ernst: Es unterstützt dabei, das eigene Führungsverständnis zu reflektieren, die Balance zwischen fachlicher Expertise und Führungsverantwortung zu finden und typische Fallstricke wie Überforderung oder falsche Prioritäten zu vermeiden. Die Autorin zeigt, wie wichtig es ist, frühzeitig Vertrauen aufzubauen, klare Erwartungen zu setzen und sich selbst als Führungspersönlichkeit weiterzuentwickeln – denn nur so gelingt der nachhaltige Erfolg im neuen Umfeld.

Was Sie erwartet und was nicht

• Praxis statt Theorie: Die Methoden basieren auf langjähriger Führungs-, Beratungs- und Coachingerfahrung der Autorin.

• Fokus auf Mensch und Kultur: Agilität, Empathie und eine offene Fehlerkultur stehen im Mittelpunkt. Faktoren, die laut aktuellen Forschungsergebnissen entscheidend für erfolgreiche Führungswechsel sind.

• Kein Allheilmittel: Der Guide ersetzt keine strategische Planung oder individuelle Begleitung. Sein Erfolg hängt stark von der Unternehmenskultur und dem persönlichen Engagement ab.

• Stimmen aus der Praxis: Erste Leser loben die Alltagstauglichkeit und den interaktiven Ansatz. Besonders die sofort anwendbaren Tools und Checklisten werden als hilfreich für den Führungsalltag bewertet.

Für wen das Buch besonders geeignet ist

• Führungskräfte, die ihren Einstieg reflektiert und strukturiert angehen wollen

• HR- und Personalentwickler, die Onboarding-Prozesse optimieren möchten

• Unternehmen, die Führung als zentralen Wettbewerbsfaktor verstehen und nachhaltig gestalten wollen

„Führungs-Kickstart“ ist ein wertvoller Begleiter für alle, die den Sprung in eine neue Führungsrolle aktiv und gut vorbereitet meistern wollen. Für Führungskräfte, Unternehmen und Organisationen, die pragmatische, sofort umsetzbare Unterstützung schätzen, bietet dieses Buch eine solide Basis – transparent, praxisnah und mit dem nötigen Blick für die Herausforderungen moderner Führung.