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E-Book

Kick-off!

Auf Entdeckungsreise zur Organisation der Zukunft

AutorMarkus Baumanns
VerlagHaufe Verlag
Erscheinungsjahr2019
ReiheProfessional Publishing for Future and Innovation 
Seitenanzahl215 Seiten
ISBN9783648133415
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis23,99 EUR
Eigenverantwortung statt Abstimmungsorgien, Selbstständigkeit statt Meetingflut: In 'Kick-off! Auf Entdeckungsreise zur Organisation der Zukunft' ruft Markus Baumanns zum Wandel im Herzen eines Unternehmens auf: der Organisation. Der Bestseller-Autor ist überzeugt, dass lebendige Teamarbeit und Spaß im Joballtag allen helfen - den Mitarbeitern wie dem Unternehmen selbst. Dafür müssen aber antrainierte Business-Binsenweisheiten weichen und Hierarchien in Frage gestellt werden - die wohl größten Herausforderungen der Arbeitswelt. Inhalte: - Unternehmen neu denken: Wie Organisationsstrukturen mit dem Unternehmenserfolg zusammenhängen - Die Vorteile von selbstständigen und eigenverantwortlichen Mitarbeitern - auch für das Unternehmen - Aktuelle Beispiele, die einen Vergleich mit der eigenen Situation ermöglichen - Kritische Reflexion von Trend-Themen wie Agilität - Ein neues Selbstverständnis Ihrer Organisation entwickeln und Tipps zum praktischen DurchspielenDieser Titel ist ein Produkt der Reihe 'Professional Publishing for Future and Innovation by Murmann & Haufe'.  

Markus Baumanns ist Unternehmer, Unternehmensberater, Bestsellerautor, Kolumnist und gefragter Vortragsredner. Der promovierte Historiker begann seine Karriere als Diplomat, baute als Geschäftsführer mit der Bucerius Law School eine internationale Eliteuniversität in Hamburg auf, war Vorstandsmitglied einer der größten privaten Stiftungen in Deutschland und hat 2010 gemeinsam mit Torsten Schumacher die company companions gegründet. Mit den Colombia Companions investiert er in Immobilien im Zentrum von Bogotá und betreibt ein social impact investing Projekt in Vichada / Kolumbien.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Cover1
Inhalt7
Einführung9
I Erkennen | Der Befund13
Im Gefängnis15
Krankheitssymptome21
Die Organisation: ein ­Schlachtfeld26
Sprachmuster der alten Welt31
II Nachdenken | Die Diagnose35
Früher war gestern37
Treiber des heute und morgen43
Sprachmuster der neuen Welt. Begegnen47
Sprachmuster der neuen Welt. Ausdrücken52
Sprachmuster der neuen Welt. Verhalten54
Eine neue Sprache lernen. Ein Vokabular für die neue Welt zum ergänzen60
III 1 Tun | Anstöße für die Praxis63
Die neue Zusammenarbeit ist nicht neu …67
… und kein Allheilmittel70
Anstöße für die Praxis72
Fazit: Mythos Agilität entlarven104
III 2 Tun | Transformieren109
Aufwachen111
Hürden115
Schritte121
Vorerst zwei Betriebssysteme181
Fazit: Reif genug?184
LEITFADEN TRANSFORMATION | Eine gedankliche Stütze für Transformationsgestalter186
EPILOG | Die Organisation der Zukunft189
Konzepte191
Holokratie191
Podularität201
Soziokratie und Netzwerk207
Fazit: Die neue Organisation als Netzwerk und Organismus212
Neugierig? Nur das Beste!215
Dank216
Über den Autor217

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