Organisationale Identität und Moralverhalten am Arbeitsplatz
Eine vergleichende Untersuchung aus der Perspektive des dynamischen Selbstkonzeptes
| Autor | Jana Kampe |
|---|---|
| Verlag | GRIN Verlag |
| Erscheinungsjahr | 2015 |
| Seitenanzahl | 10 Seiten |
| ISBN | 9783656875635 |
| Format | |
| Kopierschutz | kein Kopierschutz/DRM |
| Geräte | PC/MAC/eReader/Tablet |
| Preis | 2,99 EUR |
11/2014 - 11/2016 Universität Bielefeld Doktorandin im Fortschrittskolleg: "Gestaltung von flexiblen Arbeitswelten" 10/2012 - 10/2014 Friedrich Schiller Universität, Jena Abschluss: Master of Science in Psychologie (1,3) Schwerpunkt: Arbeit, Bildung und Gesellschaft Masterarbeit: Quellen der Arbeitsmotivation: Entwicklung und Validierung eines Fragebogens unter Berücksichtigung persönlichkeitsbezogener sowie arbeitsplatzbezogener Faktoren (-sehr gut-) 10/2008 - 07/2012 Westfälische Wilhelms Universität, Münster Abschluss: Bachelor of Science in Psychologie (2,0) Schwerpunkte: Arbeits- & Organisationspsychologie, Klinische Psychologie Bachelorarbeit: 'Gute Lehre ist...' - eine fächervergleichende Untersuchung zu wissens- und lehrbezogenen Vorstellungen von Studierenden. (-sehr gut-) 02/2011 - 08/2011 Università degli Studi di Padova , Italien Auslandssemester und Sprachschule Schwerpunkte: Psicologia Sociale, Trends in Cognition, Anthropology applied to Psychology, Self and Identity: Individual and Social Self :::::: Praktische Erfahrungen :::::: 07/2014 - 09/2014 Institut für Germanistische Literaturwissenschaft der Friedrich-Schiller-Universität, Jena Wissenschaftliche Hilfskraft für die Erstellung eines Projektantrages 03/2014 - 05/2014 Kienbaum Management Consultants GmbH, Düsseldorf Praktikantin für das Kienbaum Institut für Management Diagnostik 12/2012 - 10/2013 Lehrstuhl für Entwicklungspsychologie der Friedrich-Schiller-Universität, Jena Wissenschaftliche Hilfskraft für das Center for Applied Developmental Science 05/2012 - 10/2012 ProSiebenSat.1Media AG, Unterföhring bei München Praktikantin im Bereich Human Resources - Talent Management & Staffing 09/2011 - 05/2012 Klinikum der Ludwig-Maximilians-Universität, München Angestellte im Bereich Arbeits,- Sozial- und Umweltmedizin 08/2011 - 10/2011 Gesundheitszentrum Holsing Vital, Preußisch Oldendorf/Bad Holzhausen Praktikantin in der Abteilung Psychotherapie 10/2010 - 04/2011 Psychologische Fakultät der Westfälischen Wilhelm Universität, Münster Tutorin für das Seminar 'Zielorientierte diagnostische Gesprächsführung' 08/2010 - 09/2010 Praxis für Lösungsorientierte Psychotherapie, Hamburg Praktikantin im Bereich Consulting/Coaching & Marketing 10/2009 - 04/2010 Deutsche Hochschule der Polizei, Münster-Hiltrup Studentische Hilfskraft im Bereich Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie 08/2009 - 10/2009 Manres GmbH - Leading Transformation, Köln
