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Herausforderungen einer zukunftsorientierten Unternehmenspolitik

Ökonomie, Umwelt, Technik und Gesellschaft als Determinanten

AutorDieter Gramlich, Manfred Träger
VerlagDUV Deutscher Universitäts-Verlag
Erscheinungsjahr2007
Seitenanzahl355 Seiten
ISBN9783835096219
FormatPDF
KopierschutzDRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis64,99 EUR
Der Band präsentiert die Beiträge renommierter Wissenschaftler und Praktiker aus dem In- und Ausland, die sich mit Handlungsfeldern und -alternativen eines Managements für die Zukunft auseinandersetzen. Folgende Themen stehen zur Diskussion: Leadership und Corporate Social Responsibility - Wertorientierte Unternehmensführung und soziale Verantwortung der Unternehmen; Personalmanagement im demografischen Wandel, Technologie und Innovation; Qualitätsmanagement; Sustainable Management aus Sicht der Finanzmärkte.

Prof. Dr. Dieter Gramlich ist Leiter des Studiengangs Bank der Studienakademie Baden-Württemberg an der Berufsakademie Heidenheim.
Prof. Dipl.-Hdl. Manfred Träger ist Direktor der Berufsakademie Heidenheim.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Vorwort6
Zukunft gestalten – dual, international6
Inhaltsverzeichnis13
Abkürzungsverzeichnis16
Symbolverzeichnis21
Keynotes22
Beiträge der Hochschulpolitik zur Zukunftsfähigkeit von Unternehmen23
Strategische Optionen der Unternehmenspolitik36
Wirtschaft und Gesellschaft als Herausforderungen43
1 Leadership – Wertorientierte Unternehmensführung44
Leadership und wertorientierte Mitarbeiterführung45
Developing Leadership Competencies67
2 Soziale Verantwortung der Unternehmen – Corporate Social Responsibility75
Corporate Social Responsibility ( CSR) – eine Sozialinnovation der Unternehmen für die Gesellschaft?76
Ökonomisierung der Ethik oder „ Ethisierung“ der Ökonomie?100
Corporate Social Responsibilities: An American View of Human Interaction114
Unternehmen als Dienstleister der Gesellschaft128
3 Markt und Gesellschaft135
Marketing 2020136
Unsere Gesellschaft wird älter – Neue Geschäftsmodelle im Gesundheitswesen154
4 Personalmanagement im demografischen Wandel166
Demografische Herausforderungen für das Personalmanagement167
Aging Workforce aus Sicht des Unternehmens – Bedeutung und Maßnahmen am Beispiel DaimlerChrysler186
Technologie und Nachhaltigkeit als Herausforderungen198
5 Technologie und Innovation199
Innovation und Technologie aus Sicht der Unternehmen200
Technologie und Innovation: Die zukünftige Aufgabe der Hochschulen213
6 Qualitätsmanagement223
Moderne Methoden des Quality Engineering224
Der Kunde entscheidet über unsere Zukunft245
Managementqualität im Hochschulwesen Russlands als Kriterium der Hochschulevaluation258
7 Sustainable Management aus Sicht der Finanzmärkte279
Sustainable Finance – Finanzmärkte als Intermediäre der Nachhaltigkeit280
Nachhaltigkeit auf organisierten Kapitalmärkten300
U.S. Small Business, Sustainable Finance, and the Environment314
Verzeichnis der Beitragenden327

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