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A - Z Diplome

342 Diplome vorhanden mit dem Anfangsbuchstaben U
  1. Unternehmensakquisition in den USA, Deutschland und Europa Eine vergleichende Studie unter besonderer Berücksichtigung des Phänomens 'feindliche Übernahme' | PDF
  2. Unternehmensakquisitionen Planung und Durchführung einer Due Diligence insbesondere aus finanzwirtschaftlicher und absatzwirtschaftlicher Sicht | PDF
  3. Unternehmensanalyse, Verbesserungsprozesse, Reorganisation Zum Verbreitungsgrad unterschiedlicher Modelle/Instrumente/Verfahren | PDF
  4. Unternehmensberatung als Sortiereinrichtungen im Humankapitalmarkt Auswirkungen auf die Karriereverläufe Schweizer Top-Manager | PDF
  5. Unternehmensbewertung Die Ermittlung des Grenzpreises einer Unternehmung aus der Sicht eines präsumtiven Käufers | PDF
  6. Unternehmensbewertung auf Basis der 'Discounted-Cash-Flow-Methode' und der Ertragswertmethode | PDF
  7. Unternehmensbewertung im Rahmen eines angemessenen Ausgleichs oder einer Abfindung nach dem Aktiengesetz | PDF
  8. Unternehmensbewertung im Wandel von der Old Economy zur New Economy | PDF
  9. Unternehmensbewertung mithilfe des Realoptionsansatzes | PDF
  10. Unternehmensbewertung mittels des gewichteten Kapitalkostensatzes ('WACC') unter Berücksichtigung des Steuersystems | PDF
  11. Unternehmensbewertung mittels Discounted Cash-Flow Analysen Eine Betrachtung unter der Prämisse eines semieffizienten Kapitalmarktes | PDF
  12. Unternehmensbewertung und Bilanzfunktion Ansatz und Bewerbung von nicht-börsennotierten Beteiligungen nach HGB und IFRS | PDF
  13. Unternehmensbewertung und Steuerrecht Abbildung des deutschen Steuerrechts im DCF-Kalkül nach der Unternehmensteuerreform 2008 | PDF
  14. Unternehmensbewertung unter besonderer Berücksichtigung des Konzeptes des Economic Value Added | PDF
  15. Unternehmensbewertung unter Unsicherheit Darstellung und Diskussion dreier Methoden zur Bewertung eines künftigen Zahlungsstroms | PDF
  16. Unternehmensbewertungsverfahren für KMU Eine kritische Analyse | PDF
  17. Unternehmensbewertungsverfahren für KMU Eine kritische Analyse | PDF
  18. Unternehmensbindung in Pflegeberufen Pflegende im Spannungsfeld von beruflicher Identität und Realität | PDF
  19. Unternehmensentwicklung durch Akquisition und Kooperation | PDF
  20. Unternehmenserfolg und Innovationstätigkeit Eine empirische Untersuchung der Innovationsprozesse von Unternehmen mit überdurchschnittlich hohem, profitablem Umsatzzuwachs zur Ableitung von Gestaltungsempfehlungen für das Innovationsmanagement | PDF
  21. Unternehmensethik Der Weg zur gesellschaftlichen Verantwortung | PDF
  22. Unternehmensethik und Corporate Citizenship Wie ein globales Health Care Unternehmen ethische Zielsetzungen in seiner Geschäftstätigkeit operationalisiert und gesellschaftliche Verantwortung proaktiv übernimmt | PDF
  23. Unternehmensethik und Corporate Social Responsibility: Empirische Untersuchung der Einstellung von Führungskräften zum Thema CSR | PDF
  24. Unternehmensethik unter führungspsychologischen Aspekten | PDF
  25. Unternehmensführung im deutschen Mittelstand Betrachtung ausgewählter Erfolgsfaktoren für das strategische Management | PDF
  26. Unternehmensführung in der Wirtschaftskrise unter Berücksichtigung ethischer und moralischer Grundgedanken | PDF
  27. Unternehmensführung in Europa: Ein Vergleich zwischen Deutschland, Großbritannien und Frankreich | PDF
  28. Unternehmensführung in Inflationsländern | PDF
  29. Unternehmensgröße und Mitarbeitertypus Betriebsgrößenabhängige Determinanten des Person-Organization Fit | PDF
  30. Unternehmensgründung Begleiten statt Beraten | PDF
  31. Unternehmensgründung in Rumänien Standortanalyse und praktischer Leitfaden für deutschsprachige Unternehmen | PDF
  32. Unternehmensgründungen von Best Agern Existenzgründung als Jungunternehmer ab 45 | PDF
  33. Unternehmensgründungen: Volkswirtschaftliche Bedeutung, betriebswirtschaftliche Gründungsproblematik und Fördereffizienz Dargestellt am Beispiel der Stadt Mannheim | PDF
  34. Unternehmensidentität im Modell Unterwegs zu einem integrierten Verständnis eines fragmentierten Begriffes | PDF
  35. Unternehmenskommunikation im Internet Chancen und Grenzen von Marketingstrategien | PDF
  36. Unternehmenskommunikation im Wandel - Der Einfluss von Social Media auf das moderne Kommunikationsmanagement im Unternehmen | PDF
  37. Unternehmenskooperation als strategisches Instrument im Hinblick auf die Steigerung der unternehmerischen Produktivität | PDF
  38. Unternehmenskooperationen im internationalen Kontext Eine Bestandaufnahme | PDF
  39. Unternehmenskultur Möglichkeiten und Grenzen der Analyse | PDF
  40. Unternehmenskultur - Ein Konzept auch für Klein- und Mittelbetriebe? | PDF
  41. Unternehmenskultur als Erfolgspotential des Change Managements | PDF
  42. Unternehmenskultur als Erfolgspotential des Change Managements. Beitrag der weichen Faktoren im organisatorischen Veränderungsprozess | PDF
  43. Unternehmenskultur als Mittel der Innovationsförderung | PDF
  44. Unternehmenskultur im Wandel der Zeit Wege zu einer ganzheitlichen Unternehmenskultur am Beispiel eines mittelständischen Unternehmens der Druckindustrie zwischen Tradition und Zukunft | PDF
  45. Unternehmenskultur und ihre zielgerichtete Veränderung. Ein psychologisch fundierter und prozessorientierter Leitfaden | PDF
  46. Unternehmenskulturen junger Internet-Unternehmen Eine empirische Erfassung und Analyse ihres Selbstverständnisses | PDF
  47. Unternehmensleitbilder als Instrument zur Beeinflussung der Unternehmenskultur | PDF
  48. Unternehmensnachfolge Eine Checkliste zur Vorbereitung und Umsetzung einer Unternehmensübergabe für Unternehmer und Nachfolger | PDF
  49. Unternehmensnachfolge Unter Berücksichtigung der Erbschafts- und Schenkungsteuerreform | PDF
  50. Unternehmensnachfolge Unter Berücksichtigung der Erbschafts- und Schenkungsteuerreform | PDF
  51. Unternehmensnachfolge im Familienunternehmen: Psychologische Aspekte der Nachfolgeregelung | PDF
  52. Unternehmensnachfolge in mittelständischen Familienunternehmen unter besonderer Berücksichtigung psychologischer Aspekte | PDF
  53. Unternehmensnachfolge oder -verkauf von KMU im Straßenverkehrs- und Logistikgewerbe Analyse der organisatorischen Prozesse und Evaluation | PDF
  54. Unternehmensnachfolge unter besonderer Berücksichtigung steuerrechtlicher und betriebswirtschaftlicher Gesichtpunkte | PDF
  55. Unternehmensnachfolge: Dargestellt anhand einer Fallstudie | PDF
  56. Unternehmensphilosophische Ansätze der New-Economy und Personalpolitische Auswirkungen auf Human Resources mit Reflektion auf New Humanism | PDF
  57. Unternehmensplanung im Prozeß der Wirtschaftstransformation | PDF
  58. Unternehmensportale in KMU - Spezifik und kritische Erfolgsfaktoren | PDF
  59. Unternehmensstrategie und strategisches Management der BASF AG und der Bayer AG Eine vergleichende Betrachtung | PDF
  60. Unternehmensstrategien in schrumpfenden Märkten | PDF
  61. Unternehmensteuerreform 2008 Auswirkungen auf die Attraktivität des Wirtschaftsstandorts Deutschland | PDF
  62. Unternehmenstheater als Instrument des organisatorischen Wandels | PDF
  63. Unternehmensübergreifende Teams als kundenorientierte Organisationsform | PDF
  64. Unternehmenswachstum, optimale Unternehmensgröße und Effizienz | PDF
  65. Unternehmensweites Dokumentenmanagement Einsatz und Potenzial am Beispiel eines Elektrofachgroßhandels | PDF
  66. Unternehmenswertermittlung von inländischen börsennotierten Kapitalgesellschaften Aus amerikanischer Sichtweise im Vergleich zur traditionellen deutschen Bewertungspraxis | PDF
  67. Unternehmenswertorientierung im Mittelstand. Instrumente zur zielgerichteten Beeinflussung von Werttreibern | PDF
  68. Unternehmenswertsteigerung durch Aktienrückkäufe aufgrund von Signalling-effects | PDF
  69. Unternehmenswertsteigerung durch Nutzung von Human Capital | PDF
  70. Unternehmenszielorientiertes Forderungsmanagement | PDF
  71. Unternehmenszusammenschlüsse zur Erzielung synergetischer Potentiale | PDF
  72. Unternehmenszusammenschlüsse: Ausmaß, Gründe, Erfahrungen | PDF
  73. Unternehmergesellschaft und Missbrauchsbekämpfung nach der GmbH-Novelle | PDF
  74. Unternehmergesellschaft, GmbH und Limited: Ein Vergleich | PDF
  75. Unternehmerische Aktivitäten in der Türkei unter steuerlichen Gesichtspunkten | PDF
  76. Unternehmerische Effizienzförderung und Mitarbeiterbindung durch den Einsatz von spielerischen Trainingsmethoden in der Führungskräfteentwicklung | PDF
  77. Unternehmerische Frühwarnsysteme | PDF
  78. Unternehmerische Führungskonzepte unter gesellschaftlichem Modernisierungsdruck? Eine sozialökonomische Analyse aktueller Führungsprobleme in Unternehmen | PDF
  79. Unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten im Kreditvergabeprozess der Banken unter besonderer Berücksichtigung des Kreditratings nach Basel 2 | PDF
  80. Unternehmerisches Verhalten Ein Erfolgsfaktor von Unternehmensgründungen | PDF
  81. Unternernehmenskultur und Corporate Social Responsibility Eine interdependente Beziehung? | PDF
  82. Unterrichtsstörungen - Formen, Ursachen und Handlungsperspektiven | PDF
  83. Unterrichtsstörungen - Präventions- und Interventionskonzepte im Schulalltag: Eine theoriebasierte Studie | PDF
  84. Unterschiede in der Motivation bei der Studienwahl deutscher und tschechischer Ingenieurstudenten, die sich auf persönliche und kulturelle Werte zurückführen lassen | PDF
  85. Unterschiede und Gemeinsamkeiten in der Kultur der europäischen Nachfolgestaaten der Sowjetunion Eine empirische Studie zu den Dimensionen nach Hofstede | PDF
  86. Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen dem betrieblichen Vorschlagswesen in Deutschland und dem japanischen Kaizen | PDF
  87. Unterschiede zwischen deutschem Bilanzrecht und IAS Darstellung und Beurteilung der Bilanzierung von latenten Steuern im Einzel- und Konzernabschluß | PDF
  88. Unterschiedliche Ansätze zur Förderung des Anteils erneuerbarer Energien in der Wärmeversorgung in Deutschland Eine ökonomische Analyse | PDF
  89. Unterstützen Plattenfirmen ihre Bands genügend? Ein Vergleich zwischen Kundenorientierung und Marktangebot | PDF
  90. Unterstützendes Schulleitungshandeln bei der Implementierung von innovativen Lernkonzepten Wie können Schulleitungen die Einführung von innovativen Lernkonzepten an ihren Schulen fördern und dadurch einen Beitrag zur Organisationsentwicklung leisten | PDF
  91. Unterstützung der Nutzung des Human Capital durch Motivation und Führung | PDF
  92. Unterstützung organisationalen Lernens durch ein Workflow-Managementsystem | PDF
  93. Unterstützung standortverteilter Geschäftsprozesse durch moderne Informations- und Kommunikationstechnologien Am Beispiel des technischen Änderungsmanagements | PDF
  94. Unterstützung von Aus- und Weiterbildung durch Informations- und Kommunikationstechnologien | PDF
  95. Unterstützung von Planungsprozessen mit SAP BW-BPS Kritische Analyse ausgewählter Planungsverfahren und ihrer Charakteristika unter Betrachtung der Umsetzungsmöglichkeiten in einem Management Informationssystem am Beispiel von SAP BW-BPS | PDF
  96. Unterstützungsleistungen von modernen Organisationskonzepten durch Internet-Technik | PDF
  97. Unterstützungsmanagement im Alter Neue Wege des Case Management in der sozialen Arbeit | PDF
  98. Unterstützungsmöglichkeiten des Key Account Management durch das Controlling am Beispiel der Konsumgüterbranche | PDF
  99. Untersuchung aktueller Organisationskonzepte im Hinblick auf kontinuierliche Anpassung in einem dynamischen Umfeld | PDF
  100. Untersuchung ausgewählter sportwissenschaftlicher Führungsmodelle aus betriebswirtschaftlicher Sicht - Eine kritische Studie | PDF

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Seitenübersicht - Anfangsbuchstabe U