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A - Z E-Books

3767 E-Books vorhanden mit dem Anfangsbuchstaben O
  1. Organisation von Supply Chain Management
    Theoretische Konzeption und empirische Untersuchung in der deutschen Automobilindustrie
  2. Organisation von Telearbeit
  3. Organisation von Temporalität und Temporärem
    Managementforschung 23
  4. Organisation von Unternehmen und Unternehmensverbindungen
    Einführung in die Gestaltung der Organisationsstruktur
  5. Organisation von Wissensarbeit
    Entwicklung eines gedanklichen Bezugsrahmens vor dem Hintergrund von Zukunftsannahmen sowie theoretischen Bezügen zur Arbeits- und Organisationsforschung
  6. Organisation von Zusammenarbeit. Theorie, Forschung, Gestaltung und Problemperspektive
  7. Organisation, Auftrag, öffentliche Kontrolle und Finanzierung einer öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalt am Beispiel des Mitteldeutschen Rundfunks
  8. Organisation, Funktionen und Ziele der Unterrichtsbeobachtung
  9. Organisation, Geschlecht und Karriere
    Warum Frauen durch Arbeitsorganisationen am beruflichen Aufstieg gehindert werden
  10. Organisation, Individuum, Beratung
    Systemtheoretische Reflexionen
  11. Organisation, Kontrolle und die Arbeitsweise der US. Intelligence Community `
  12. Organisation, Macht, Subjekt
    Zur Genealogie des modernen Managements
  13. Organisation, Orientierung, Motivation und Controlling eines Fitnessstudios
  14. Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
  15. Organisation, Stellung und Aufgaben des Europäischen Systems der Zentralbanken
    Ein zweistündiger Unterrichtsentwurf
  16. Organisation. Ein pädagogischer Grundbegriff
  17. Organisational Change and Transition
    An Investigation into Richard Murphy's Change Management at Biscuit & Co Ltd
  18. Organisationale Achtsamkeit
    Veränderungen nachhaltig gestalten
  19. Organisationale Achtsamkeit
    Veränderungen nachhaltig gestalten
  20. Organisationale Ambidextrie. Darstellung und kritische Würdigung
  21. Organisationale Ambidextrie. Umsetzung radikaler Innovationen in etablierten Unternehmen
  22. Organisationale Anspruchsniveaus
    Eine empirische Exploration im Rahmen der Spitzengastronomie
  23. Organisationale Bestimmung und evolutionstheoretische Analyse des Goethe-Instituts
  24. Organisationale Deutungsmuster im Kontext Schule, Migration und Rassismus
    Eine Fallstudie im qualitativen Längsschnitt
  25. Organisationale Energie
    Wie Sie das Potenzial Ihres Unternehmens ausschöpfen
  26. Organisationale Gerechtigkeit und innovatives Verhalten in Organisationen
  27. Organisationale Gerechtigkeit und innovatives Verhalten in Organisationen
  28. Organisationale Identifikation als Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung
    Eine wissenschaftliche Analyse mit Ansatzpunkten für das Management
  29. Organisationale Identifikation. Determinanten, Nutzenaspekte und Konsequenzen für Unternehmen
    Determinanten, Konsequenzen und Nutzenaspekte für Unternehmen
  30. Organisationale Identität und Moralverhalten am Arbeitsplatz
    Eine vergleichende Untersuchung aus der Perspektive des dynamischen Selbstkonzeptes
  31. Organisationale Identitäten als Behinderung?
    Entwicklungsdynamiken im Feld der Behindertenhilfe
  32. Organisationale Kompetenzen aus systemtheoretischer Perspektive
  33. Organisationale Kundenkompetenz im Projektgeschäft
    Konzeptualisierung, Messung, Validierung
  34. Organisationale Resilienz
    Kernressource moderner Organisationen
  35. Organisationale Resilienz
    Grundlagen und Handlungsempfehlungen für Entscheidungsträger und Führungskräfte
  36. Organisationale Selbststeuerung in deutschen Universitäten
    Bedingungen, Prozesse und Wirkungen
  37. Organisationale Sozialisation: Eine Analyse empirischer Studien zu Einflussfaktoren und Methoden
  38. Organisationale Strategien und Maßnahmen zur Motivierung abhängig Beschäftigter in Deutschland im 20. Jahrhundert
  39. Organisationale Strategien und Maßnahmen zur Motivierung abhängig Beschäftigter in Deutschland im 20. Jahrhundert
  40. Organisationale Trägheit und ihre Wirkung auf die strategische Früherkennung von Unternehmenskrisen
  41. Organisationale Trägheit und ihre Wirkung auf die strategische Früherkennung von Unternehmenskrisen
  42. Organisationale Trägheit. Wie es trotz radikaler Umweltveränderungen zu Stillstand in Unternehmen kommt
  43. Organisationale Trauer in Veränderungsprozessen
    Eine Studie über die Auswirkung von Trauerreaktionen auf Veränderungsprozesse in Unternehmen
  44. Organisationale Traumabewältigung - innere Führung, Kultur und Struktur als Antwort auf Extrembelastungen der Arbeit in Einsatzorganisationen
  45. Organisationale Traumabewältigung: Innere Führung, Kultur und Struktur als Antwort auf Extrembelastungen der Arbeit in Einsatzorganisationen
  46. Organisationale und demografische Verwerfungen in PPP-Forschergruppen
    Eine Fuzzy-Set Analyse
  47. Organisationale und individuelle Einflussfaktoren auf die Kundenorientierung von Vertriebsmitarbeitern
  48. Organisationale und institutionale Sozialpädagogik in Fällen weiblicher Genitalverstümmelung
  49. Organisationale Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
    Eine Untersuchung zentraler Zusammenhänge aus Topmanagement- und interkultureller Perspektive
  50. Organisationale Voraussetzungen für Wissensmanagement - Eine systemtheoretische Perspektive
    Eine systemtheoretische Perspektive
  51. Organisationale Zusammenschlüsse im Nonprofit-Bereich
  52. Organisationale Zusammenschlüsse im Nonprofit-Bereich
  53. Organisationaler Wandel - Grundlagen und Modelle
  54. Organisationaler Wandel durch Koalitionsbildung
    Eine anreiz-beitrags-theoretische Erklärung mitarbeiterinduzierter Veränderungsprozesse
  55. Organisationaler Wandel durch Koalitionsbildung
    Eine anreiz-beitrags-theoretische Erklärung mitarbeiterinduzierter Veränderungsprozesse
  56. Organisationaler Wandel im Zuge internationaler Mergers & Acquisitions: die kulturelle Hürde
  57. Organisationaler Wandel in der Ministerialverwaltung am Beispiel der Bundesagentur für Arbeit
  58. Organisationaler Wandel und Human Resource Management
    Eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
  59. Organisationales Beschaffungsverhalten. Vergleich der Totalmodelle nach Webster/Wind und Sheth
  60. Organisationales Commitment
    Der Einfluss lernförderlicher Aspekte bei der Arbeit auf die Mitarbeiterbindung
  61. Organisationales Commitment - Schlüsselelement für den Unternehmenserfolg?
  62. Organisationales Lernen
    Theoretische Grundlagen und empirische Untersuchung zum organisationalen Lernen der Hochbauabteilung des Bauamtes vom Bezirksamt Wandsbek vor dem Hintergrund des 'Neuen Steuerungsmodells'
  63. Organisationales Lernen
  64. Organisationales Lernen - Lernende Organisation
    Wissensmanagement
  65. Organisationales Lernen als erfolgsrelevantes Konstrukt im Rahmen der Internationalisierung von Unternehmen
    mir-Edition
  66. Organisationales Lernen als Führungsinstrument
  67. Organisationales Lernen als subjektbezogener Lernprozess
    Eine empirische Untersuchung zur Entwicklung von Theorie und Praxis
  68. Organisationales Lernen als subjektbezogener Lernprozess
    Eine empirische Untersuchung zur Entwicklung von Theorie und Praxis
  69. Organisationales Lernen dank Self-Assessment?
    Der Beitrag von Selbstbewertungsinstrumenten zum lernenden Unternehmen
  70. Organisationales Lernen in selbstmoderierten Survey-Feedback-Prozessen: Untersuchungen zur Prozeß- und Ergebniseffizienz von Befragungsprojekten in Unternehmen
  71. Organisationales Lernen in Strategischen Allianzen
  72. Organisationales Lernen und die Konzeption der fünften Disziplin nach Peter M. Senge
  73. Organisationales Lernen und Wissensmanagement - 3 Konzepte im Vergleich
    3 Konzepte im Vergleich
  74. Organisationales Lernen. Theorie und Praxis
  75. Organisationales und individuelles Lernen: Ein Vergleich
  76. Organisationales Vertrauen initiieren
    Determinanten des intraorganisationalen Vertrauens von Beschäftigten in Großunternehmen
  77. Organisationales Wissen um strategischen Wandel in einer Welt elektronischer Netzwerkmedien
    Ein Prozessmodell strategischer Anpassungsfähigkeit aus konstruktivistisch-systemtheoretischer Perspektive
  78. Organisationales Wissensmanagement
    Eine strategische Perspektive
  79. Organisationen - Von der Theorie zur Praxis
  80. Organisationen außerhalb des politisch-administrativen Systems im Bereich der Migrations- und Integrationspolitik in Bremen
  81. Organisationen der Forschung
    Der Fall der Atmosphärenwissenschaft
  82. Organisationen europäischer Rüstungskooperation
    EDA, OCCAR und die europäische Rüstungspolitik
  83. Organisationen europäischer Rüstungskooperation: EDA, OCCAR und die europäische Rüstungspolitik
  84. Organisationen gestalten
    Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung
  85. Organisationen im demographischen Wandel
    Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis
  86. Organisationen im demographischen Wandel
    Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis
  87. Organisationen im Spannungsfeld von Funktionssystemen
    Eine systemtheoretische Diskussion am Beispiel der Organisation Krankenhaus
  88. Organisationen in Bewegung bringen
    Handlungsorientierte Methoden für die Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
  89. Organisationen in Bewegung bringen - Handlungsorientierte Methoden für die Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
  90. Organisationen in der Krise
    Entgrenzung und Subjektivierung von Arbeit und die Psychoanalyse
  91. Organisationen in der Weiterbildung
    Selbstbeschreibungen und Fremdbeschreibungen
  92. Organisationen in der Weiterbildung
    Selbstbeschreibungen und Fremdbeschreibungen
  93. Organisationen in systemtheoretischer Betrachtung
  94. Organisationen oder organisierte soziale Systeme als autopoietische Systeme und ihre Entscheidungen. Betrachtungen zu Luhmanns Systemtheorie
  95. Organisationen Psychiatrieerfahrener im Spannungsfeld zwischen Antipsychiatrie, Selbsthilfe und Sozialpsychiatrie
  96. Organisationen regeln
    Die Wirkmacht korporativer Akteure
  97. Organisationen regeln
    Die Wirkmacht korporativer Akteure
  98. Organisationen selber verändern
    Trainingskonzepte und Trainingsunterlagen
  99. Organisationen und Demokratie in der Systemtheorie Niklas Luhmann
  100. Organisationen und die Konstitution von Umwelt

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